2月25日下午，龙港中医院召开“新春第一会”，研究部署当前及全年重点工作。董事长尤良俊，副董事长尤志敏出席并讲话。院领导仇建成、杨德业等以及医务科、人事科、护理部等职能部门负责人参加会议。 

会议围绕医院一周年庆筹备、等级医院创建、学科建设、内部管理及安全生产等议题展开深入研讨。针对即将到来的一周年庆，会议讨论了专家义诊进社区等活动的可行性，旨在让优质医疗资源走近群众，提升医院社会影响力。

等级创建是本次会议的核心议题。会议明确，要将中医临床指标逐项分解落实到科室，以强有力的措施将任务压实到个人。医务科、人事科、护理部分别汇报了开局之年的等级创建规划与建议。针对当前中医团队建设，会议指出，团队凝聚力尚需加强，未来要从疑难杂症诊疗方向发力，同时高度重视中医特色专科建设，提升核心竞争力。会议还强调，要建立常态化督导机制，每周下沉科室检查，实行有奖有罚，推动各项工作落地见效。        

尤志敏副董事长在会上提出关键问题：医院上等级需要多少时间准备？各科室是否已明确短板与补强方向？他要求，人事管理制度必须进一步完善，离职手续流程需规范有序，为医院稳定发展提供制度保障。为确保等级创建有序推进，会议决定成立等级创建办公室，启动模拟检查机制，全面进入上等级倒计时阶段。        

会议还就医院安全保卫和消防安全工作作出部署，要求狠抓落实，确保医院安全稳定运行。同时，要继续积极响应市委、市政府关于文明城市建设的号召，提升医院文化焕新工作，营造温馨舒适的就医环境。        

最后，尤良俊董事长作总结讲话。他强调，等级创建是医院当前的头等大事，各科室绝不能冷下来，必须排出详细计划，明确时间节点，全员动员、全力以赴，确保创建工作扎实推进，推动医院综合实力迈上新台阶。         

 此次“新春第一会”为龙港中医院新一年发展定下了基调，也吹响了等级创建攻坚战的号角。